隨著台灣逐漸邁入少子高齡化社會，勞動部近期推出「55Plus就業促進措施」，鼓勵中高齡與退休族群重返職場，藉此增加人力資源活力，同時協助壯世代延續專業貢獻。符合資格的民眾只要透過公立就業服務機構推介並順利就業，工作滿90天後即可申請就業獎勵，最高可領6萬元。

根據規劃，該方案適用對象為年滿55歲以上，及45歲以上依法退休者。只要離開職場超過3個月，經由就業服務機構推介進入新工作，並受僱滿90日，即可獲得3萬元獎勵，最多可申請兩次。若是選擇部分工時工作者，則可依比例申請，每次補助1萬5000元。

申請流程相對簡單：

1. 符合資格者需先至「公立就業服務機構」辦理求職登記，並開立推介卡。

2. 經推介受僱並連續工作滿90日，且依法參加勞工保險、就業保險及職災保險。

3. 於受僱滿90日後的90日內，檢附相關文件向就業服務機構提出申請。

除了提供獎勵金外，勞動部也鼓勵企業打造更友善的職場環境。若雇主能提供專屬教育訓練、彈性工時、家庭照顧支持、心理諮詢等措施，並依法為員工投保，還可申請「職場支持輔導費」，每月補助3千元，最長可領12個月，年度上限達30萬元。

勞動部表示，未來將持續透過13項就業促進措施，每年至少協助6萬名中高齡族群找到新工作，讓更多人能在退休後依舊保持社會參與感，同時獲得穩定的經濟支持。